研修について－親愛会・高齢者福祉事業の採用サイト

親愛会の
研修について

「介護の仕事は初めて」「経験が少ないので心配」という方でも、安心して働いていただけるよう、充実した研修制度を用意しています。

親愛会では、新入職員に必要なトレーニングやOJT研修はもちろん、介護支援専門員（ケアマネジャー）・介護福祉士・社会福祉士などの資格取得に関しても、さまざまな形でサポートしています。
外部研修にも積極的に参加するなど向上心の高い職員も多く、介護未経験者からユニットサブリーダーとして活躍している職員も誕生しています。

充実した研修の特徴

特徴1

ひとりひとりのスタッフにあわせた
OJT研修

「ひとりひとりを大切に」という親愛会のコンセプトは、利用者はもちろん、施設で働く職員に対してもいえることです。各ユニットに配属された新入職員は、その人の経験や能力にあわせて、ゆっくり丁寧に指導いたします。
親愛会では、「ひとつの業務ができるようになったら次の業務を任せる」という習熟度にあわせた研修を採用しています。無理に覚えさせたり、基本ができないうちに次の工程を覚えさせたりすることがないよう、確実にステップアップできる方法で、介護の知識やノウハウを習得していきます。

特徴2

専門委員会による定期的な研修

職員全体の恒常的なスキルアップを目指し、毎月1回、各委員会による研修を実施しています。委員会は、感染予防、事故対策、サービス向上など7つの組織が運営されており、それぞれの専門知識を有す職員で組織されています。
委員会主催の研修を通じて、「ヒヤリ・ハット」の予防や、万一のときの対処法、最新の介護技術の習得、薬剤のリスクに関する教養など、さまざまな知識とノウハウを習熟でき、自身のスキルアップにつながります。

特徴3

多職種連携を生かしたスキルアップ

親愛会の施設では、介護士だけでなく看護師や機能訓練士、ケアマネジャーなど職種の異なるスタッフも一緒に働いています。利用者に提供する薬のことや、無理のない運動法など、研修だけでなく現場でもすぐに質問できる環境が親愛会にはあります。
業務を通じて少しでも疑問に思うことがあれば、遠慮なく他の専門職に聞いてください。それが自身の成長につながりますし、利用者から求められる魅力的な介護スタッフを目指すうえでも大切なことだと親愛会は考えます。